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Entrevista de Emprego

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Entrevista de Emprego

1- O que é uma entrevista de emprego?
Trata-se de um encontro entre duas pessoas – candidato(a) a emprego e entrevistador(a) – que através de uma troca de informações procuram atingir um objectivo conhecido por ambas. A entrevista é o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego!

2-Quais os seus objectivos?

Para o candidato:

  • “Vender” os seus serviços.
  • Fazer valer as suas competências.
  • Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses e expectativas.
  • Convencer o empregador a admiti-lo na empresa.

3- Para o empregador:

  • Aprofundar os elementos apresentados no seu currículo.
  • Verificar se o seu perfil se adequa às exigências da função.
  • Recolher outras informações que permitam decidir sobre a sua admissão.

4- Como se preparar para a entrevista

  • Obtenha o máximo de informações sobre a empresa (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, etc.).
  • Releia o seu currículo e prepare-se para aprofundar determinados aspectos, tais como a sua formação, experiência profissional, etc.
  • Prepare a documentação que achar conveniente apresentar na entrevista (diplomas, certificados de cursos, trabalhos realizados, etc.).
  • Verifique a data, a hora e o local da entrevista e apresente-se com uns minutos de antecedência.
  • Apresente-se de uma forma cuidada, tendo em atenção aspectos como o vestuário, calçado, cabelo, barba e unhas. Lembre-se que as primeiras impressões são muito importantes!

5- Como se comportar na entrevista

Comportamentos recomendáveis:

  • Apresentar-se, saudando quem o(a) recebe.
  • Aguardar que o(a) convidem a sentar-se.
  • Sentar-se e manter uma postura correcta.
  • Mostrar-se atento(a) e interessado(a), com desejo de aprender e progredir.
  • Olhar de frente o entrevistador.
  • Responder com determinação às questões que lhe são colocadas.
  • Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe pareça clara.

Comportamentos a evitar:

  • Cortar a palavra ao entrevistador.
  • Mexer-se continuamente na cadeira.
  • Mendigar trabalho.
  • Mostrar arrogância.
  • Auto-elogiar-se.
  • Mastigar pastilha elástica.
  • Insistir muito na remuneração.

6- Aspectos que poderão ser abordados durante a entrevista:

Pelo entrevistador:

  • Aprofundamento da sua experiência profissional e das funções referidas no seu currículo.
  • Razões da sua candidatura.
  • Motivação para a função e para trabalhar na empresa.
  • Ocupação de tempos livres.
  • Remuneração pretendida.

Pelo candidato:

  • Grau de autonomia e de responsabilidade da função.
  • Possibilidades de progressão na carreira.
  • Possibilidades de formação contínua.
  • Local e horário de trabalho.
  • Remuneração prevista e regalias sociais.

Para se candidatar a um emprego deverá saber:



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